Vielleicht kommt Ihnen diese Situation bekannt vor: Sie sitzen mit Ihren Kunden in der jährlichen Strategieklausur. Erhitzte Gemüter, rauchende Köpfe, nachdenkliche Gesichter, viele Fragen und ausführliche Erklärungen. Die Stunden ziehen sich dahin und noch so viele Traktanden sind offen …

Gedanken in einfache Worte zu fassen, um komplexe Themen und abstrakte Zusammenhänge verständlich zu machen, ist kein einfaches Unterfangen.

Intuitiv zu mehr Übersicht und Verständnis

Wir haben nach einer Möglichkeit gesucht, die verschiedenen Aufgabenbereiche einer Organisation anschaulich abzubilden, um so eine unternehmerische Standortbestimmung zu ermöglichen, und den theoretischen Zielfindungs- und Change Prozess sicht- und erlebbar zu machen. Das Resultat aus vier Jahren Entwicklungszeit nennt sich Qualiburg®.

Die Erkenntnisse aus der Organisationsentwicklung sind in die die Entwicklung der “Qualiburg Coaching” eingeflossen, um die verschiedenen Lebensaspekte des Menschen darzustellen und beurteilen zu können.

Involvierung und Aktivierung

Die Qualiburg schafft eine Auslegeordnung und ermöglicht stressfreies Diskutieren. Schnittstellen und Wirkungszusammenhänge innerhalb einer Organisation oder einer Familienkonstellation können am Objekt aufgezeigt werden, ohne Verantwortliche und Fehlerquellen zu benennen. Die gemeinsame Verantwortung für das verbindende Ganze rückt in den Fokus.

Durchlässigkeit und Vielseitigkeit

Die Qualiburg integriert sich mühelos in bestehende Beratungs- und Didaktikkonzpte, ohne diese in irgendeiner Weise zu konkurrenzieren. Als haptisches Standortbestimmungs-Tool unterstützt sie die Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen von Mensch und Organisation.